会上，标样所各部门推荐的7名员工代表，分别围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神、环保部李干杰部长的“八项要求”和任勇主任提升的“三个站位”号召，结合标样所改革实施方案和各自岗位职责，畅谈了自己的观点和体会。标样所领导班子在与大家分享学习成果的同时，对“1+5”改革实施方案进行了解读，并对改革总体思路、目标及重点任务进行了细致说明。

最后，李国刚主任在座谈会上分享了自己的学习体会，并对此次活动给予了充分肯定。他指出，同志们的发言既有理论高度又有实践意义，既有亲身体会又有个人观点，既指出问题又给出建议，使所有与会者有所收获和启发。李主任强调，要全面把握“两学一做”的科学内涵和实践要求，认清形势、找准定位，深刻领会改革发展的核心要义；要开阔思路、提升素质，全面提高工作水平，学以致用、学有所用、学用结合；要自信、自豪、自警、自励，努力建设好重点实验室这个科技创新平台，充分利用两个合作渠道（国内、国际合作），拓宽三大支撑平台（重点实验室、协作测定网、技术服务平台），全面完善三大核心技术体系（污染物计量、标样研发、应用技术）；要开拓服务对象、创新服务内容、改进服务手段，实实在在落实“1+5”改革方案；要强化保障能力，注重人才队伍建设，真正做到“人人皆人才，人人皆成才”、“人人皆科研，人人皆可研”、“科研业务化，业务科研化”；每个人都要注重改革创新发展能力、项目运作与合作能力、成果转化与传播能力、人才队伍进步能力、建章立制执行能力，不断完善能力绩效考核评价体系。 

此次活动既是标样所党支部“三结合三促进”工作法的又一次具体、生动实践，也是推动转型发展的再动员再部署。通过交流与解读，全体员工进一步统一了思想认识，为全面落实标样所“1+5”改革发展实施方案、也为完成今年重点工作任务奠定了良好的思想基础。